Líderes con acción

¿Cómo los grandes líderes inspiran la acción?

Simon Sinek, en su plática, nos compartió de una creación suya que denomina el circulo dorado, en donde nos explica muy a detalle cómo es que los grandes líderes de marcas, o pensamientos políticos han logrado mover una gran cantidad de masas y sobre todo han influido en ellas para creer en una idea.

 El circulo dorado se define básicamente en tres partes, ¿qué?, ¿cómo?, y ¿por qué?, en donde considera que son parte de la clave del porqué unos líderes tienen éxito y otros no. Menciona a sí mismo que de esas tres preguntas, las dos primeras la mayoría de los líderes las llevan a cabo, el “qué” es muy fácil, porque contesta qué es lo que se está haciendo, y cada organización lo tienen con claridad, el “cómo” también es relativamente fácil, porque cada empresa y organización sabe muy bien cómo realizar los procesos, sin embargo, la clave está en el ¿para qué?, aquí es donde muy pocos tienen con claridad el objetivo de lo que quieren hacer, es decir, la respuesta no es vender, la respuesta está en querer resolver un problema, algo que tanto Steve Jobs, como Martin Luther King, lo tenían completamente claro. Ellos no iban por querer vender en el primer caso, una tecnología y el segundo no buscaba vender una idea, ambos estaban conscientes de querer ir más allá, de implementar incluso un cambio de comportamiento en lo que se cree, se piensa, se quiere y se busca.

Las personas, en este caso, los líderes que han logrado hacer cosas realmente radicales y que han ayudado a mejorar al mundo, en definitiva, inspirar a entender que, si ellos pudieron hacerlo, alguien más también puede lograrlo, y se convierten en personas que inspiran a otras personas para continuar creando cosas espectaculares que ayuden a la creación de un mejor mundo.

BIBLIOGRAFÍA

Simon Sinek. (Ted). (2010). Cómo los grandes líderes inspiran la acción. [Youtube]. De https://youtu.be/qp0HIF3SfI4